• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Особенности регулирования дисциплины труда работников железнодорожного транспорта

ФИО студента: Марышева Анна Сергеевна

Руководитель: Карпенко Ольга Ивановна

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Юриспруденция (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Дисциплина труда является базовым институтом трудового права Российской Федерации. Все работники обязаны соблюдать дисциплину труда. Особое значение дисциплина труда имеет на предприятиях железнодорожного транспорта. Железная дорога является источником повышенной опасности, поэтому все работники обязаны соблюдать правила, утвержденные законами и локальными актами предприятий. Важными составляющими дисциплины труда работников железнодорожного транспорта являются права, обязанности, а также меры поощрения и меры дисциплинарных взысканий. В настоящей работе была предпринята попытка рассмотрения развития законодательства в сфере регулирования дисциплины труда работников железнодорожного транспорта. По состоянию на сегодняшний день, этот важный институт регулируется Положением о дисциплине труда работников железнодорожного транспорта, которое, в свою очередь, было утверждено соответствующим Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.1992 г. Важно обратить внимание, что Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый в 2001 году, допускает только то, что уставы и положения о дисциплине труда должны устанавливаться федеральными законами, а не подзаконными актами. Этот факт много раз становился предметом судебных разбирательств, пока в 2002 году Верховный Суд Российской Федерации не принял ряд решений и определений, отменивших действие норм, посвященных дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта. Фактически, своими решениями и определениями Верховный Суд Российской Федерации упразднил специальную дисциплинарную ответственность работников железнодорожного транспорта. Ситуация такова, что на работников железнодорожного транспорта распространяются лишь нормы общей дисциплинарной ответственности, которые не являются эффективными в этой области. Таким образом, в настоящей работе было предложено несколько возможных вариантов решения этой серьезной проблемы.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ