Рассмотрение индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работе работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины в судах общей юрисдикции

Работа написана на актуальное в современное время тему. Вопрос о рассмотрение споров связанных с увольнением работников за нарушение трудовой дисциплины как нельзя актуален в условиях длящегося экономического кризиса. В связи с возникающими проблемами финансирования организаций, спада производства и других факторов, обусловленных нестабильностью экономики в стране, происходит деформация рынка труда, в том числе рост безработицы и случаи участившихся обманов со стороны работодателя. Указанное связано с тем, что работодатель пытается снизить финансовые издержки за счёт нарушения трудовых прав работников. Однако, складывающаяся ситуация дает пространство для злоупотребления не только работодателям, но и работникам. В данной работе поэтапно проанализирована процедура увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, выявлены существенные ошибки работодателя на практических примерах и предложены варианты реформирования трудового законодательства в целях их предотвращения. Указанные знания позволяют не только расширить кругозор, но и служат практическим руководством для работников и работодателей