Совершенствование системы отбора персонала в компании «LFR family»

ФИО студента: Кислицына Екатерина Андреевна

Руководитель: Припорова Елена Александровна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Настоящая дипломной работа посвящена изучению подбора персонала как одного из ключевых процессов в сфере управления персоналом в современной компании. Основное внимание уделяется изучению этапов подбора, в частности третьему этапу - отбору кандидатов. Главной целью работы было усовершенствовать систему отбора персонала на позиции «администратор» и «управляющий» в «LFR family». При проведении исследования были использованы такие методы как анализ литературы и документации, предоставленной организацией, а также интервью с представителями компании. В результате исследования были созданы модели компетенции для позиций «администратор» и «управляющий», а также был предложен инструментарий для оценки выделенных компетенций.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ