Особенности правового регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в России и США

Объектом исследования являются особенности правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства в России и США. Предмет исследования составляют правоотношения, складывающиеся в процессе применения труда иностранных работников и лиц без гражданства, научные идеи и концепции, посвященные данной проблеме, нормы международного и национального права, регулирующие данные отношения. Целью выпускной квалификационной работы является комплексное изучение правового регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства в России и за рубежом, исследование его исторического развития, внутренних противоречий, выявление основных проблем, возникающих на практике, а также предложение путей их решения. При этом данное исследование будет затрагивать международные стандарты в сфере труда, а также затрагивать опыт правопорядка в США. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Исследовать источники правового регулирования труда работников, являющимися иностранными гражданами и лицами без гражданства. 2. Рассмотреть историю развития правового регулирования труда иностранцев. 3. Дать общую характеристику законодательства Российской Федерации о правовом регулировании труда выше указанных граждан. 4. Рассмотреть и проанализировать понятие и правовой статус работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в РФ и в США. 5. Изучить порядок привлечения и использования труда иностранных работников в РФ и в США. 6. Выявить особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства в РФ и в США. Эмпирическую основу исследования составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, международные соглашения по вопросам труда, федеральные законы, постановления Правительства РФ и другие источники трудового права.