Дистанционное обучение в современной организации (на примере компании "НМЖК")

Было проведено исследование, направленное на изучения возможности использования дистанционного обучения в современной организации на примере компании «НМЖК». Для достижения цели были проанализированы монографии, периодика, исследования отечественных и зарубежных авторов по темам обучения персонала, дистанционного обучения и ресурсов для его реализации, особенностям обучения взрослых людей. Была исследована компания «НМЖК», рассмотрены ее основные характеристики, существующая система обучения, ресурсы и возможности. Потребности персонала в дистанционном обучении были выявлены с помощью метода контент-анализа проведенного опроса сотрудников, а также его статистической валидации посредством метода кластерного анализа. Выявлено, что персонал компании «НМЖК» демонстрирует потребность в дистанционном обучении, а компания обладает необходимыми ресурсами для внедрения такого обучения. Полученные результаты свидетельствуют о целесообразности использования дистанционного обучения в компании «НМЖК» и позволяют дать обоснованные всесторонние рекомендации для дальнейшей организации дистанционного обучения.