Изучение специфики организационного стресса у работников сферы обслуживания (на примере двух компаний)

ФИО студента: Мальцев Дмитрий Владимирович

Руководитель: Васильева Елена Николаевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Объектом исследования в данной работе являются сотрудники компании ООО «Медоптим» и ООО «Биомедика-Приволжье». Предмет исследования – специфика и факторы организационного стресса сотрудников компаний. Цель исследования – исследовать факторы, результирующие стресс у работников компаний для создания программы профилактики его негативных факторов и последующий корреляционный анализ у сотрудников компаний ООО «Медоптим» и ООО «Биомедика-Приволжье». В процессе выполнения выпускной квалификационной работы были разработаны методологические рекомендации по профилактике и купированию факторов организационного стресса. Обьем работы – 54 страницы. Было использовано 40 научных источников. Ключевые слова: Стресс, организация, профилактика, профессиональная деятельность, рекомендации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ