• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Гур Майя Эрастовна
Мотивация и оплата труда медицинских работников на примере частной клиники «ОН КЛИНИК»
2017
Современное развитие эффективности работы частной клиники зависит, в частности, от уровня мотивации медицинского персонала и их вовлеченности в систему KPI. Западная практика работы крупных частных медицинских центров демонстрирует проработанную систему мотивации и четко сформулированные показатели KPI. В настоящем исследовании проводится анализ действующих инструментов мотивации и оплаты труда в частной клинике ООО «Он Клиник» и разрабатываются рекомендации по их улучшению.

Ключевые слова: мотивация, оплата труда, частная медицинская клиника, медицинский персонал, KPI, тестирование В.И.Герчикова, система мотивации.

Исследование состоит из введения, трех глав, объединяющих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе, пункте 1.1 Обзор российской и зарубежной литературы об основах мотивации и оплаты труда медицинских работников обобщены определения терминов и понятий, используемых в исследовании (мотивация, система оплаты труда, оплата труда) по работам известных российских и зарубежных авторов, затрагивающих данную тему. В пункте 1.2 Теоретические основы по оплате труда персонала рассматриваются теории и рекомендации современных авторов, исследовавших общие теории оплаты труда, так и узкий аспект оплаты труда в медорганизациях.

Во второй главе проводится анализ системы мотивации на примере частной клиники «Он-Клиник».

В третьей главе рассматриваются собственные предложения по улучшению системы мотивации и оплаты труда в компании «Он-Клиник».

Исследование содержит 63 страницы, не включая двух приложений, 31 источник литературы, 16 таблиц и 9 рисунков.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР