Обеспечение реализации корпоративной стратегии на основе анализа управленческих ролей

ФИО студента: Перминова Юлия Андреевна

Руководитель: Плотников Михаил Вячеславович

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Одним из ключевых факторов эффективности корпоративной стратегии является корректное распределение обязанностей между сотрудниками, которое может быть осуществлено с помощью анализа управленческих ролей. В данном исследовании разработана модель анализа текущей позиции топ-менеджера в компании на основе анализа его управленческой роли. Практическое исследование состоит из трех частей: анализ типичных должностных инструкций; распределение задач 6 руководителей в соответствии с четырьмя функциями управления по теории Т.Ю. Базарова; тестирование менеджеров на выявление их управленческих ролей. На основе сопоставленных результатов, в работе были разработаны стратегические рекомендации с целью сформировать эффективное распределение обязанностей руководителей в исследуемой компании.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ