• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Арасланова Ксения Александровна
Формирование подхода к управлению человеческими ресурсами в проектах слияния и поглощения компаний в России
2017
Данное исследование посвящено сложной и многогранной проблеме: управлению человеческими ресурсами на этапах проекта слияния и поглощения компаний. В результате теоретико-практического анализа кейсов и проведения опроса были подтверждены гипотезы о том, что системный подход к управлению человеческими ресурсами на этапах жизненного цикла проекта M&A, а также раннее вовлечение HR-специалистов на этапах интеграции человеческих ресурсов проекта M&A повышает успех сделки слияния и поглощения. Результатом данного исследования является сформированный подход к управлению человеческими ресурсами в проектах слияния и поглощения компаний. Кроме того, выделяются основные факторы управления человеческими ресурсами, повышающие успех реализации сделки M&A.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР