• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Добровольность и принуждение в корпоративном волонтерстве на примере международной компании

ФИО студента: Загуменнова Екатерина Васильевна

Руководитель: Климов Иван Александрович

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Социология (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Корпоративное волонтерство (КВ) — это волонтерские программы и проекты, реализуемые силами сотрудников той или иной бизнес-компании при поддержке компании и в интересах компании. В рамках данного исследования корпоративное волонтёрство будет восприниматься как добровольная неоплачиваемая деятельность сотрудников, а также членов их семей, которая организовывается и/или поощряется компанией. КВ обычно является элементом корпоративной социальной ответственности (КСО). В России это явление начало свое развитие относительно недавно. Проблема исследования – противоречие между самоорганизацией и инициативной в классическом добровольчестве и распоряжениями, циркулирующими внутри компании, которыми регулируется и организуются волонтерские программы. Исследование проводилось с сотрудниками региональных и московского офисов международной компании, которые либо уже участвуют в КВ, либо имеют определенное представление о таких проектах. В фокусе исследования лежит граница между добровольным участием сотрудников в проектах КВ и принуждением, которое может исходить от компании, в силу необходимости следовать корпоративной культуре. Основные результаты данной работа: волонтерство будет восприниматься добровольной опцией в том случае, если о проектах КВ будет поступать информация, без привязки к агитации, просьбам и прочим призывам. Принудительный характер начинает проявляется в том случае, если директивы спускаются сверху, не в контексте возможной опции, а с делегированием волонтерских проектов и установкой кураторов проектов КВ без ведома самих сотрудников.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ