Методы подбора персонала в ООО «МФК Срочноденьги»

Квалифицированный персонал - это один из важнейших факторов успеха микрофинансовой организации, однако на сегодняшний день отсутствует разъяснение того, какие методы подбора персонала – поиска и отбора – должны использоваться в сфере микрофинансирования для наибольшей эффективности подбора кадров. В профессиональной литературе освещается широкий перечень методов подбора персонала проблему выбора наиболее подходящих методов подбора, однако не проблема применимости этих методов субъектами микрофинансирования не затрагивается. Данная работа нацелена на изучение особенностей подбора персонала в микрофинансовых организациях. Во-первых, исследуются теоретические аспекты подбора персонала: освещаются различные технологии, источники и методы подбора. Затем, приводится кейс-исследование процедуры подбора персонала в компании Срочноденьги - лидере в сфере микрофинансирования. Наконец, на основе полученных данных о компании, формируются рекомендации для улучшения системы подбора персонала, которые могут быть применимы ко всем организациям в сфере.