Правовое регулирование труда беременных женщин в российском и зарубежном трудовом праве

Выпускная квалификационная работа посвящена анализу гарантий, предоставленных беременным женщинам трудовым законодательством Российской Федерации, а также зарубежных стран. Актуальность темы «Правовое регулирование труда беременных женщин в российском и зарубежном трудовом праве» обусловлена тем, что в последнее время участились случаи недобросовестного поведения беременных женщин. При этом указанное обстоятельство не учитывается судами при вынесении решения. Кроме того, отсутствует единый подход к толкованию отдельных гарантий, порядку их предоставления. Целью работы является оценка эффективности гарантий, предоставленных беременным женщинам трудовым законодательством Российской Федерации, на основании анализа судебной практики, зарубежного законодательства. На примерах из судебной практики демонстрируются проблемы правового регулирования труда беременных женщин, несовершенство положений Трудового кодекса Российской Федерации. Обращается внимание на необходимость соблюдения общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом со стороны данной категории работников. На основании анализа зарубежного законодательства предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, скорректировать отдельные положения Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». Данные изменения позволят ликвидировать злоупотребления со стороны беременных женщин.