Косвенный корпоративный контроль при приобретении крупных пакетов акций публичных акционерных обществ

Целью настоящей выпускной квалификационной работы является выработка эффективного правила, позволяющего обеспечить защиту прав миноритарных акционеров при смене косвенного контроля над публичным обществом. Основными задачами выпускной квалификационной работы являются: а) определение основных способов защиты прав миноритарных акционеров в США, Англии, Европейском союзе и России; б) анализ процедуры направления обязательного предложения при смене косвенного контроля; в) рассмотрение и сравнение критериев отнесения отношений между лицами к косвенному контролю; г) разбор основных проблем, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел о направлении обязательного предложения при смене косвенного контролирующего лица. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, восьми параграфов, заключения и библиографического списка. На основе проведенного анализа сформулированы следующие выводы: во-первых, главным отличием между процедурами обязательного предложения в Англии, Европейском Союзе и России являются критерии отнесения лиц приобретающий косвенный контроль к обязанным сделать публичную оферту. В России применяется концепция аффилированных лиц, которая содержится в антимонопольном законе и подвергается критике со стороны практикующих юристов. В то же время в Европе и Англии законодательство о поглощениях оперирует понятием acting in concert (согласованные действия); во-вторых, считаем, что главе XI.1 Закона об АО необходимо отказаться от критерия аффилированных лиц и заменить его предлагаемым Законопроектом №1036047-6 критерием контролирующих и подконтрольных лиц; в-третьих, в то же время необходимо создать условия для последующего введения концепции acting in concert в российское корпоративное законодательство. Однако это невозможно осуществить до тех пор, пока не будет сформулирован механизм определения соответствующих лиц.