• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Летова Ксения Владимировна
Конструктивный конфликт как метод мотивации персонала
Менеджмент
(Бакалавриат)
7
2017
Данная работа посвящена конструктивному конфликту как одному из возможных методов мотивации персонала. Создание максимально универсального метода мотивации, включающего в себя множество нюансов и характерных особенностей персонала крайне актуальный процесс в наше время.

В настоящее время существует потребность в создании эффективного метода мотивации. Эта работа создана для решения данной проблемы с помощью функций конструктивного конфликта как возможных мотивирующих факторов.

В рамках данной работы было проведено исследование по выявлению мотивационного типа и ресурсно-ценностных установок работников банковской сферы с помощью анкетного опроса для определения специфики мотивации работников банков. Далее был проведен корреляционный анализ между конструктивными функциями конфликта, типами трудовой мотивации и ресурсно-ценностными установками с целью выявления взаимосвязей между выбранными показателями.

В качестве результатов была получена общая картина ситуации в банковской сфере относительно типологии трудовой мотивации и были разработаны рекомендации и программа их внедрения. Использование результатов, полученных в ходе данного исследования, позволит повысит мотивированность сотрудников, улучшить системы стимулирования и наладить вертикальные и горизонтальные коммуникации внутри организации.
Текст работы (работа добавлена 21 мая 2017г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР