• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Шалагинов Антон Александрович
Стажировка как инструмент реализации кадровой политики в сфере государственного управления
8
2017
Тема: «Стажировка как инструмент реализации кадровой политики в сфере государственного управления»

Объём дипломной работы 64 страницы, на которых размещены 24 диаграммы, 1 рисунок и 2 таблицы. При написании диплома использовалось 49 источников.

Ключевые слова: стажировка, кадровая политика, государственное управление.

Объектом исследования при написании работы послужил является кадровая политика в государственном управлении.

Предметом исследования работы стала стажировка как инструмент реализации кадровой политики в государственном управлении на примере стажировки в Правительстве Москвы.

Дипломная работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка и одного приложения.

Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставится проблема, цель и задачи исследования, определяются объект, предмет научных поисков, формулируется гипотеза, ставятся цель и задачи, указывается методологическая база исследования.

В первой главе представлена теоретическая база исследования кадровой политики в государственном управлении: определены основные понятия, нормативно-правовая база кадровой политики, выявлены принципы и механизмы кадровой политики, раскрыта сущность стажировки как инструмента кадровой политики.

Во второй главе проводится эмпирическое исследование стажировки как инструмента кадровой политики в государственном управлении. Сравниваются стажировки ряда органов власти, а также анализируются итоги опроса бывших стажеров Правительства Москвы. Выявляется практическая значимость стажировки в Правительстве Москвы.

Заключение посвящено основным выводам и предложениям по итогам проведенного исследования. Стажировка как инструмент реализации кадровой политики признается результативным механизмом по привлечению молодых специалистов в сферу государственного управления.
Текст работы (работа добавлена 31 мая 2017г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР