Особенности привлечения кадров на муниципальную службу в городах федерального значения

ФИО студента: Жуковский Рубен Александрович

Руководитель: Уткина Валерия Владимировна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию процесса привлечения персонала на предприятии. Объект исследования – система привлечения персонала в муниципальное учреждение. Предмет исследования – технология привлечения кадров на муниципальную службу. Было проведено исследование эффективности привлечения персонала в муниципалитете "Крылатское". В ходе исследования были выявлены ряд недостатков в процессе привлечения персонала в учреждении, проведен опрос о выявлении современного состояния процесса привлечения персонала в учреждении, а также были разработаны рекомендации по улучшению привлечения персонала в муниципалитет. Осуществлен расчет ожидаемой социально-экономической эффективности от предложенных рекомендаций.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ