Влияние женщин на руководящих позициях на риски и прибыльность российских банков

На сегодняшний день отчётливо прослеживается тенденция повышения внимания к проблемам гендерного разнообразия в руководствах различных структур. Во многом сложившаяся ситуация обуславливается поиском наиболее эффективных путей управления. Особенно это стало важным в условиях стремительно меняющейся экономической конъюнктуры. В то время как влияние женщин на руководящих позициях на различные показатели деятельности банков активно изучается во многих европейских странах и не только, в России подобных исследований пока не проводилось, что и обуславливает актуальность проводимой работы. В данном исследовании автор ставит перед собой цель выявить и оценить характер влияния женщин на руководящих позициях на риски и прибыльность российских банков. Кроме того, уникальность исследования состоит в том, что была собрана база данных по представительству женщин в топ-250 российских банков по активам, отсутствовавшая до проведения представленного исследования. Выборка сформирована по показателям за 2016 год и имеет пространственную структуру (cross-sectional data). Выявленные результаты свидетельствуют в пользу того, что необходимо увеличивать представительство женщин на постах генеральных директоров, так как их деятельность в качестве CEO положительно влияет на рентабельность капитала и активов банка. Более того, результаты исследований делают возможными рекомендации по увеличению доли женщин в советах директоров и в правлении, так как их присутствие имеет положительный характер влияния на уменьшение просроченной задолженности и увеличение надёжности банков.