• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Долина Валерия Олеговна
Мотивация сотрудников: правовые аспекты
2017
в основе мотивации персонала лежит неразрывная связь с биологическими и социальными потребностями человека. Безусловно, мотивация делает поведение человека целенаправленным. Мотивирование - это процесс воздействия на человека для стимулирования его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. Мотивирование подразделяется на внешнее и внутреннее. К методам мотивации трудовой деятельности каждого человека относятся: материальное поощрение; организационные методы; морально-психологические.

В современных реалиях основным методом стимулирования персонала безусловно является экономический аспект, а именно разработанная система оплаты труда.

Российское законодательство предусматривает механизмы поощрения работников, в том числе и материальные, за высококвалифицированный труд.

Наиболее эффективным способом материального стимулирования сотрудников является применение к ним стимулирующих выплат, в зависимости от количества и качества выполняемой работы. Стимулирующие выплаты являются самостоятельным элементом заработной платы. При установлении стимулирующих выплат применяются: государственный, договорной и локальный методы правового регулирования. Однако конкретные основания, размеры и порядок их выплаты работодатель устанавливает самостоятельно.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР