Разработка системы управления человеческими ресурсами АНО «Благосфера"

Некоммерческие организации занимают важную ступень в развитии экономики страны. На сегодняшний день на них лежит большая ответственность и множество обязанностей, связанных с социальными проблемами общества. Если же сравнивать развитие НКО в России с Европой или США, то можно увидеть значительное преобладание в зарубежном развитии. Третий сектор набирает обороты и стремится повысить свой уровень, но этого невозможно сделать без государственной поддержки и активного участия общества. Объектом данной работы стала Автономная некоммерческая организация «Благосфера». Предметом исследования - множественные процессы и особенности управления человеческими ресурсами в НКО. Целью данной работы было разработать систему управления человеческими ресурсами организации, наиболее соответствующей ее целям и особенностям. В данной работе проводился анализ основных особенностей и методов управления в третьем секторе, с дальнейшим их применением в разработке рекомендаций для организации «Благосфера». Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций, которые направлены на улучшение управления человеческих ресурсов организации.