Правовое регулирование заключения трудового договора

ФИО студента: Федорова Диана Владимировна

Программа: Правовое обеспечение управления персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2017

В данной работе рассматривается правовое регулирование заключения трудового договора, в том числе, отказа в приеме на работу. Тема достаточно дискуссионная, поскольку в настоящее время не существует не только четко регламентированных процедур, но и не закончено формирование понятийного аппарата. В связи с пробелами, существующими в законодательстве, и несогласованностью норм в различных правовых актах существует различное толкование этих норм и, как следствие, различное применение правовых норм. Цель работы заключается в комплексном изучении правового регулирования заключения трудового договора и выработке предложений по улучшению текущего трудового законодательства. В реалиях современного мира важно понимать, насколько проработано данное регулирование в сфере трудового права, насколько оно защищает права работника и работодателя, способствуя при этом уравниванию их позиций.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ