• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Кикоть Павел Сергеевич
Connections Between Manager's Motivation Beliefs and their Employees' Job Satisfaction and Work Engagement
2017
This study is devoted to investigation of relationships between manager’s motivation beliefs and their subordinates’ job-satisfaction and work engagement. Previous studies were concentrated on motivation theories and their effects separately; here I provide integrative approach where I compare motivation theories and their effects in comparison to each other. To find out which motivational theories are relevant for today I would shortly go through the history of motivation and get an overview of their aspects in which they are different or the same. I explore connections between several factors: managers’ motivation beliefs and their attitude towards controlling and autonomy supportive behavior, subordinates’ attitude towards their managers, subordinates’ basic psychological needs satisfaction, work engagement and job satisfaction. After all, I provide information about connections between managers’ motivation beliefs, their views on controlling-supportive behavior, their subordinates work engagement and job satisfaction. A factor, that show the way subordinates perceive their manager was taken as a mediator.

Keywords: motivation beliefs, motivation beliefs inventory, job satisfaction, work engagement, self-determination theory.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР