Особенности оспаривания сделок должника, вытекающих из трудовых отношений, в деле о банкротстве

Настоящая работа посвящена исследованию особенностей оспаривания сделок должника, вытекающих из трудовых отношений, в деле о банкротстве. В работе проанализирована хронология изменения законодательства, регулирующего оспаривание анализируемых сделок, сформулировано авторское понятие – «трудовая сделка», применимое к нормам Закона о банкротстве. Также была выявлена правовая природа сделок, вытекающих из трудовых отношений, установлена взаимосвязь трудовых и конкурсных отношений в этой сфере. Автором также установлены круг субъектов, управомоченных оспаривать исследуемые сделки, проанализированы основания недействительности и применения последствий недействительности сделки. Выводы, представленные в работе, основаны на изучении нормативно-правовых актов, статей, монографий, а также на изучении правоприменительной практики арбитражных судов различных инстанций. По результатам комплексного исследования, автор приходит к выводу, что специфика сделок, вытекающих из трудовых отношений, требует четкого установления критериев и условий недействительности для обеспечения баланса интересов кредитора, должника и добросовестного работника. Тщательное установление обстоятельств конкретного дела - фактов добросовестного поведения и выполнения трудовой функции работником, а также равноценности выплат и отсутствия причинения вреда кредиторам должника продиктовано запретом на злоупотребление правом. В завершающем этапе работы были выявлены доктринальные проблемы регулирования реституции по недействительным трудовым сделкам, также был продемонстрирован положительный опыт судебной практики по привлечению управляющих органов организации-банкрота к ответственности.