Дискриминация в трудовых отношениях

ФИО студента: Авраменко Анна Валентиновна

Программа: Юриспруденция (Бакалавриат)

Оценка: 9

Год защиты: 2018

Работа посвящена прежде всего исследованию и сравнению определения дискриминации в сфере труда в международном и российском трудовом праве, рассмотрению особенностей правового регулирования противодействию трудовой дискриминации в Российской Федерации и изучению опыта зарубежных стран, а также анализу феномена дискриминации через призму наиболее ярких кейсов российской и международной судебных практик. Несмотря на прямое закрепление запрета дискриминации в Конституции Российской Федерации и Трудовом Кодексе Российской Федерации, на практике данный феномен отнюдь не стал пережитком прошлого, а, напротив, до сих пор распространен. Автор работы пытается разобраться, какие пробелы и несовершенства существуют в действующем российском трудовом законодательстве и дает рекомендации по усовершенствованию механизма борьбы с трудовой дискриминацией, взяв за основу опыт ряда зарубежных стран.

Текст работы (работа добавлена 7 мая 2018 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ