Правовое регулирование трудовых отношений в условиях использования технологии блокчейн

Настоящая работа посвящена изучению влияния, которое использование технологии блокчейн в трудовых отношениях, способно оказать как на сами трудовые отношения, так и на их правовое регулирование. Исследование преследует цель оценить готовность действующего правового регулирования трудовых отношений в РФ к использованию блокчейна для их организации и осуществления отдельных прав и обязанностей, вытекающих из трудовых отношений, а также, по результатам такой оценки, предложить направления и конкретные идеи по совершенствованию данного регулирования. В ходе исследования выявлено, что активное использование любой передовой технологии, в том числе, блокчейна, в трудовых отношениях способно привнести новые элементы в их традиционные концепции или даже кардинально изменить их, делая их частично не соответствующими требованиям действующего правового регулирования. В результате, в работе показано, какие изменения должно претерпеть правовое регулирование трудовых отношений в России для того, чтобы обеспечить адекватное и эффективное использование блокчейна и связанных с ним технологий в трудовых отношениях.