Защита персональных данных в трудовом праве

В последние годы наблюдаются активные изменения в социально-трудовых отношениях. Действующее российское законодательство устанавливает защиту персональных данных работника, которая активно развивается и совершенствуется. Так, в 2017 году были внесены изменения в КоАП РФ в части, касающееся установления ответственности за нарушения в сфере защиты персональных данных. В частности, были детализированы случаи привлечения к административной ответственности, а также увеличены штрафы за правонарушения в данной сфере. Подобные действия законодателя указывают на актуальность выбранной темы. Цель выпускной квалификационной работы заключается в том, чтобы на основе комплексного правового исследования проблем, связанных с регулированием положения персональных данных работника, выявить и выработать систематизированные и углубленные представления об теоретико-правовых основах института персональных данных, нормативных правовых актах национального и международного права, регулирующих данный институт, а также проанализировать вопросы, связанные с ответственностью за нарушение норм, регламентирующих защиту персональных данных работника. В работе рассматриваются теоретико-правовые аспекты защиты персональных данных работника, анализируются международно-правовые и национальные нормативные базы, касающиеся вопросов защиты персональных данных работника, и устанавливается их взаимосвязь. Отдельно освещаются вопросы, касающиеся различных видов ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных работника. Также в выпускной квалификационной работе отдельно анализируются ситуации, в которых работодатель может затронуть интересы работника касательно безопасности персональных данных последнего, и приводятся возможные способы их решения.