Гендерные различия в показателях трудовой мобильности российской молодежи

В данном исследовании проводится анализ гендерных различий в показателях трудовой мобильности молодежи на основе данных РМЭЗ-ВШЭ за период 2006-2016 гг. Основное внимание в работе уделяется эконометрической оценке факторов, влияющих на различия в мобильности мужчин и женщин, а также анализу последствий горизонтальных и вертикальных перемещений на рынке труда. Исследование состоит из трех основных глав, в которых раскрываются особенности трудовой мобильности, методология и эмпирическая база исследования, определяются масштабы и динамика мобильности молодых мужчин и женщин, а также строятся логит-модели для оценки причин и последствий перемещений молодежи на рынке труда. Результаты исследования показывают интенсивную мобильность молодых работников и наличие гендерных различий в вертикальных и горизонтальных перемещениях. При этом, как внутренняя, так и внешняя мобильность является успешной стратегий молодых мужчин и женщин на рынке труда, приводящая к лучшему соответствию работника и работодателя, к повышению заработной платы, увеличению субъективного социального статуса и удовлетворенности работой.