Особенности содержания трудового договора со спортсменами

Объектом исследования в данной работе выступают правоотношения в сфере труда спортсменов и работодателей в виде физкультурно-спортивных организаций. Предметом исследования будут выступать нормы российского права в сфере спорта, акты саморегулирования в виде уставов и регламентов международных спортивных организаций и общероссийских спортивных федераций, а также отечественные доктринальные исследования по теоретической стороне данной проблемы.Методологическая основа курсовой работы включает в себя такие методы исследования, как: общенаучный, специально-юридический, системный и другие приемы обобщения научного материала.Основной целью работы является исследование и дальнейшее выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений, возникающих на основе трудового договора со спортсменом. Для достижения обозначенной цели необходимо выполнить следующие задачи: выявить значение основных категорий и понятий в сфере правового регулирования трудовых отношений в спорте; выявить причины и обосновать необходимость дифференциации правового регулирования труда спортсменов; рассмотреть стороны трудового договора со спортсменом; проанализировать отличительные характеристики трудового договора со спортсменом; перечислить источники трудовых отношений в области спорта; выяснить роль регламентных актов; рассмотреть понятия «спортивный режим», «аренда спортсмена», «спортивная дисквалификация», «спортивные санкции»; охарактеризовать особенности прекращения трудового договора со спортсменом. По итогам, нами был сделан вывод о том, что, в отличие от понятия «физическая культура», которое сформулировано достаточно четко и не требует доработок, дефиниция понятия «спорт», закрепленная в Законе о спорте, неудовлетворительна и требует переработки.