Соблюдение трудовых прав российских граждан за границей и иностранных граждан в Российской Федерации

В настоящей магистерской диссертации исследуются актуальные проблемы соблюдения трудовых прав российских граждан за границей и иностранных граждан в Российской Федерации. Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, каждая из которых состоит из двух параграфов, заключения и библиографического перечня. В Главе I рассматриваются юридическая квалификация работника, как субъекта международного частного трудового права, а также основные права работника. Глава II посвящена анализу норм российского трудового права. Дополнительно исследуются вопросы экстерриториальности действия норм и отличия заключения трудового договора с иностранным гражданином. В заключительной Главе III осуществляется определение применимого права к трансграничным трудовым отношениям. Отдельный параграф посвящен регулированию труда российских граждан в странах Европейского Союза. На основе проведенного анализа сформулированы следующие выводы: во-первых, право человека на труд остается одним из основополагающих прав человека; во-вторых, применительно к иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории своего подданства в нормативно-правовых актах используются такие понятия как «иностранный-работник» и «трудящийся-мигрант»; в-третьих, иностранные граждане имеют равные трудовые права наравне с гражданами РФ, за исключением некоторых ограничений; в-четвертых, к наиболее распространенным коллизионным привязкам относятся: автономия воли (lex voluntatis) и закон места работы (lex loci laboris); в-пятых, большинство стран ЕС регулируют трансграничные трудовые отношения на основе национального законодательства в тесном переплетении с законодательством ЕС.