Меры дисциплинарной ответственности в трудовом праве России

Дисциплинарная ответственность является одной из самых сложных и интересных категорий трудового права, поэтому этот институт заслуживает отдельного внимания и изучения. Актуальность исследования дисциплинарной ответственности в сфере трудового права состоит в следующем: 1. существование пробелов в законодательстве, касающихся регулирования дисциплинарной ответственности; 2. существование неопределенности при наложении таких дисциплинарных взысканий как замечание и выговор; 3. институт дисциплинарной ответственности плохо урегулирован существующим законодательством и существует потребность во введении новых мер дисциплинарной ответственности. Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение случаев применения конкретных мер дисциплинарной ответственности, а также представление общей характеристики мер дисциплинарной ответственности. Также к целям настоящей работы следует отнести определение пробелов в нормативном регулировании института дисциплинарной ответственности, а также предложение путей их преодоления. Для достижения поставленной цели автор ставит следующие задачи: 1. провести общую характеристику положений трудового кодекса о мерах дисциплинарной ответственности; 2. рассмотреть понятие и виды мер дисциплинарной ответственности; 3. дать разграничение таким мерам дисциплинарной ответственности, как замечание и выговор; 4. провести анализ судебной практики по вопросам, касающихся применения мер дисциплинарной ответственности; 5. сформулировать предложения о введении новых мер дисциплинарной ответственности. В построении выпускной квалифицированной работы автор опирался на нормативные правовые акты и научную литературу. Основная часть работы построена на ряде нормативных актов, научной литературе, пособий, монографий.