• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Демина Елена Игоревна
Корпоративный договор как средство преодоления тупиковых ситуаций
Юриспруденция
(Бакалавриат)
2018
Корпоративные конфликты иногда происходят в организациях. Корпоративные тупики - это такие конфликты, которые блокируют будущее управление корпорацией. Корпоративный договор является лишь одним из альтернатив разрешения конфликтов.

Институт корпоративного договора является относительно новым для российской правовой системы, поэтому нет четкого последовательного подхода к его пониманию. В работе статье рассмотрены способы использования корпоративного договора в качестве разрешения ситуаций корпоративных тупиков.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР