Моделирование влияния кадровой политики на финансовую эффективность клубов УЕФА

Главной целью данной работы было определить, является ли неграмотная кадровая политика основным фактором финансовой неэффективности футбольных клубов в европейских чемпионатах. Для достижения вышеуказанной цели и выполнения задач мы собрали собственную базу данных, включающую в себя данные по финансовым и спортивным результатам команд из ТОП-30 рейтинга УЕФА (в выборку вошли клубы из Англии, Германии, Франции, Италии, Испании, Португалии, Нидерландов, Турции), начиная с сезона 2011/2012 (следующего после введения финансового Fair Play). Также в базу данных вошли различные переменные, характеризующие кадровую политику, и другие ключевые характеристики деятельности футбольных клубов. В работе использовался непараметрический метод моделирования DEA (Data Envelopment Analysis), который позволил нам построить свой собственный рейтинг финансовой эффективности клубов. В рамках работы были протестированы три гипотезы. Первая была сформулирована следующим образом: неграмотная кадровая политика – основной фактор неэффективности футбольных клубов в европейских чемпионатах. В качестве второй гипотезы было выдвинуто предположение, что чем меньше суммарная разница между ценой покупки и фактической стоимостью игроков, тем более эффективен клуб с финансовой точки зрения. И наконец, третья гипотеза гласит, что клубы с высокими издержками на кадровую политику эффективны в спортивной деятельности, но неэффективны в финансах. Данное исследование структурировано в три главы. В первой главе приводится обзор литературы, затрагивающий различные области исследований по рассматриваемой тематике. Вторая глава включает в себя описание, методы выгрузки и обработки данных, с помощью которых мы тестируем нашу гипотезу. В третьей главе мы раскрываем принцип анализа DEA и приводим результаты.