Разработка и апробация системы оценки эффективности программы управления талантами в «Данон Трейд» - Нижний Новгород

Магистерская диссертация посвящена теме управления талантами в современных организациях. Ее целью является разработка и апробация системы оценки эффективности программы управления талантами в «Данон Трейд» - Нижний Новгород. Практическая часть диссертация имеет значимость для компании, так как исследование выполнено в соответствии с ее актуальной потребностью и задачами. Для достижения поставленной цели в данной выпускной работе был выполнен ряд теоретических и практических задач. Таким образом, в ходе исследования научной литературы были проанализированы теоретические аспекты функции управления талантами в современном менеджменте и опыт реализации программ управления талантами в отечественных и зарубежных компаниях. Также в работе дана характеристика деятельности компании «Данон Россия» с основными направлениями работы ее HR-отдела и описана действующая в данной компании система управления талантами и внедренная в 2015 году программа «100 000 талантов». На основе проведенного в компании исследования была разработана система для оценки эффективности программы управления талантами в подразделении «Данон Трейд» - Нижний Новгород. В заключении в рамках апробации системы была проведена оценка результатов внедрения новой программы по управлению талантами в конкретном филиале. Итогом работы стал отчет с результатами оценки эффективности программы управления талантами в «Данон Трейд» - Нижний Новгород.