• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Литучий Никита Алексеевич
Особенности переговорного процесса в управлении кадрами
2018
В работе рассматривается роль и место переговорных практик в деятельности руководителей кадровых служб в государственных организациях, определяется основная модель переговоров, которая используется при выполнении HR-менеджером профессиональных функций и в разрешении противоречий или конфликтных ситуаций, возникающих в процессе управления персоналом. Также выявляются рамки, в которых руководители HR-служб используют переговоры как инструмент решения профессиональных задач, и анализируются применяемые переговорные модели в процессе управления персоналом.

Для определения используемых руководителями служб по управлению персоналом переговорных практик было проведено эмпирическое исследование, которое включало в себя два метода: опрос-анкетирование и интервью с экспертом.

Результаты исследования показали, что, несмотря на повышенную конфликтность в организациях, ситуацию с кадрами и влияние внешнего окружения, руководители кадровых служб используют модель переговоров, направленную на сотрудничество с другой стороной и на поиск взаимовыгодных решений. Также они готовы к выработке компромиссных решений и опираются на сохранение партнёрских отношений с оппонентом в дальнейшем.

Выбор этой переговорной практики объясняется тем, что специфика профессии HR-менеджера основана на постоянном взаимодействии с людьми и на современном этапе предполагает задействование управленческих техник в сочетании с психологическими механизмами. В переговорах это проявляется в создании атмосферы сотрудничества и партнёрства между людьми, а также в поиске взаимоприемлемых решений, позволяющих учесть интересы сторон и заложить фундамент для дальнейших отношений.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР