• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Куликова Ольга Сергеевна
Гендерное измерение в контексте миграционной политики в странах региона Балтийского моря
Политика и управление
(Магистратура)
2018
В связи с остро вставшим в последнее время миграционным вопросом в Европе, а также из-за изменения гендерной структуры миграционных потоков, важно изучить политические институты по вопросам миграции, их миграционные программы. Данная работа направлена на исследование природы данных институтов, выявления их особенностей и оценки их эффективности. Исследование строится в соответствии с неоинституциональной теорией, базируется на гендерной теории и теориях миграции. Для анализа были выбраны страны региона Балтийского моря: Норвегия, Германия, Эстония и Республика Беларусь, которые имеют совершенно разные миграционные модели. Главными задачами работы являются: изучение миграционных моделей выбранных стран, их сравнение, путем проведения сравнительного анализа case-study и разработки аналитической сравнительной матрицы на основе выделенных критериев, а также анализ включенности гендерного измерения в контекст проводимой данными странами миграционной политики. Исследование акцентирует внимание на проблемах включенности гендерных аспектов в миграционную политику и учете гендерного измерения в социальной и экономической сфере, а также его влияния на повышение благосостояния страны и увеличения ее конкурентоспособности. Разработанная автором сравнительная матрица позволяет глубже проанализировать повестку дня правительственных миграционных институтов, отметить наличие институтов по защите прав мигрантов, выделить гендерно дезагрегированную статистику женщин и мужчин мигрантов, а также включение лиц «другого» пола и законодательную антидискриминационную базу в отношении ЛГБТ-людей. Рассматривается также влияние общественных настроений коренного и иммигрантского населения, НКО и НПО на обеспечение гендерного равенства. В заключении работы представлены итоги по включению гендерного аспекта в институциональные механизмы, объясняются также причины сложившегося отношения институтов к гендерным вопросам и эффективности/неэффективности проводимой ими миграционной политики.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР