Особенности отбора кадров на государственной службе (региональный аспект)

ФИО студента: Никитина Анна Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Управление кадрами государственных организаций (Магистратура)

Год защиты: 2018

В работе рассмотрены особенности современных методов отбора кадров и возможность их применении на государственной службе. Выявлена правовая специфика системы управления кадрами на государственной гражданской службе. Проанализированы существующие эффективные практики отбора кадров в органах государственной власти Российской Федерации. Проведено исследование отбора кадров на региональной государственной гражданской службе (на примере Республики Марий Эл) Разработаны рекомендации по совершенствованию системы отбора кадров на региональной государственной гражданской службе.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ