• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Петина Яна Дмитриевна
Модель развития карьеры как инструмент повышения лояльности персонала
Менеджмент
(Бакалавриат)
2018
Данная выпускная квалификационная работа посвящена новым открытиям в области развития и управления карьеры и лояльности персонала. В рамках настоящего исследования также проводится аналогия между проектной и предпринимательской деятельностью и предпринимается попытка о выявлении связи между данными видами деятельности. Помимо этого, была выдвинута гипотеза о том, развивает ли участие в проектной деятельности предпринимательские способности сотрудников компании. Цель исследования – выявление связи между развитием карьеры, проектной и предпринимательской деятельностью и определение влияния системы управления карьерой в компании, предоставляющей аудиторские услуги, на лояльность персонала. В настоящее время, для любого стремящегося к успеху человека важно быть лучшим в своем деле и максимально реализовывать возможности. Методология данного исследования включает анализ вторичных источников информации, наблюдение, опрос и корреляционный анализ. На основе полученных данных, были определены проблемные области компании, и предоставлены дальнейшие рекомендации. Таким образом, результаты данного исследования представляют большую ценность для всех заинтересованных сторон: работодателей, сотрудников и молодых предпринимателей. Дальнейшие исследования в этой сфере поднимут уровень осведомленности о карьерном менеджменте и его влиянии на отношение сотрудников.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР