Влияние эмоционального и других типов интеллекта на успешность работы менеджера проекта

Данная магистерская диссертация посвящена изучению эмоционального и других типов интеллекта, исследованию влияния различных типов интеллекта на успешность работы проектного менеджера, а также разработке практических рекомендаций для проектных офисов и отделов кадров проектных организаций с учетом гендерной специфики. Эмоциональный интеллект играет важную роль при построении и сплочении отдельного коллектива, и, следовательно, способствует процветанию организации в целом. Цель магистерской диссертации – выявление влияния различных типов интеллекта на успешность работы менеджера проекта. Объект исследования – показатели различных типов интеллекта проектных менеджеров. Предмет исследования – инструменты и методы повышения различных коэффициентов интеллекта. В работе применены следующие методы исследования: контент - анализ, анкетирование, регрессионный анализ, обобщение, сравнение, дедукция и индукция. Был проведен анализ различных типов интеллекта у проектных менеджеров и выявлены гендерные особенности, с учетом которых были составлены практические рекомендации для применения их для успешного ведения проектной деятельности.