Имитационное моделирование процессов формирования и функционирования проектных команд

Эта работа посвящена исследованиям математических моделей формирования и функционирования команд-коллективов, способных достигать цели автономно и согласованно при минимальных управляющих воздействиях. В дипломной работе будут представлены результаты исследований, нацеленных на моделирование и анализ эффективности работы научно-технического центра, лаборатории в вузе. Выделены следующие характеристики команды: единство цели; совместная деятельность; согласованность интересов; автономия; коллективная и взаимная ответственность за результаты совместной деятельности; специализация и взаимодополняемость ролей; устойчивость команды.   В работе описана формальная модель процесса самоорганизации проектной исследовательской группы, проведен обзор известных моделей команд, а также представлены результаты имитационного моделирования в среде AnyLogic. При этом значительный акцент делается на «рефлексивные» теоретико-игровые модели, в которых автономность и слаженность совместной деятельности членов команды обеспечивается тем, что их действия согласованы с иерархией взаимных представлений друг о друге.