Роль юмора во время перемен в управлении командой

Юмор - неотъемлемая часть человеческого восприятия действительности и коммуникаций между людьми, включая взаимодействие на рабочем месте. Помимо этого, юмор также играет важную роль в управлении и влияет на организационную работу, снижает стресс на работе, положительно влияет на здоровье и социализацию. Проявлять юмористическое настроение на работе, безусловно, полезно, хотя этот вопрос не изучался в академической менеджериальной литературе так подробно, как хотелось бы. В центре внимания этого исследования не просто юмор сам по себе, но восприятие юмора во время организационных изменений сотрудниками, которые работают в команде. Данная исследовательская работа ставит целью изучение того, как юмор используется членами команды в ситуации, когда происходит смена менеджера, и команда сталкивается с новым руководителем, применяя тематический анализ через феноменологическую перспективу. В центре нашего внимания находится изучение использования юмора на рабочем месте таким образом, чтобы справиться со стрессом, вызванным новым менеджером. Достижение целей исследование происходит последствием выполнения различных задач, в том числе изучением вторичных источников для разработки теоретической базы, проведением феноменологического исследования среди сотрудников отдела продаж одного из крупнейших российских универмагов, и наконец тематическим анализом результатов с целью обозначения значимости полученных в ходе исследования данных для возможных путей совершенствования организационных коммуникаций через использование юмора.