Модели высвобождения персонала: кейс ООО "МОНТАЖЭНЕРГО"

Данное исследование затрагивает актуальную и важную тему грамотного высвобождения персонала в организации, в частности – сокращения штата. Целью исследования является разработка нового эффективного способа высвобождения персонала для строительной фирмы ООО «МонтажЭнерго». Для достижения этой цели используются следующие методы исследования: наблюдение; изучение и анализ показателей, тенденций, зарубежной и отечественной научной литературы; методы сравнения, обобщения и классификации; моделирование; а также социологический метод – анкетирование. Объектом исследования стал персонал строительной компании ООО «МонтажЭнерго», а предметом – процесс высвобождения данного персонала. Практическая значимость работы заключается в том, что содержащиеся в ней результаты анализа, предложения и экономически обоснованные рекомендации позволяют совершенствовать процесс высвобождения персонала реальной организации ООО «МонтажЭнерго», а также любой схожей строительной компании.