Гибкие формы занятости как инструмент адаптации студентов на рынке труда (на примере студентов НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге)

Данная работа посвящена определению значимости гибких форм занятости для адаптации студентов на рынке труда. В рамках данного исследования были рассмотрены аспекты применения гибких форм занятости, Российский и международный опыт, а также изучена тенденция современного трудоустройства студентов. Помимо этого, было проведено собственное исследование, путем опроса студентов НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, направленное на изучение влияния нестандартной занятости на студентов. По данным опроса было выявлено, что почти все работающие студенты применяют гибкие формы занятости. Большинство из них собираются иметь нестандартную занятость и в дальнейшем. Также было проведено глубинное интервью для определения отношения работодателей к студентам как потенциальным сотрудникам. В качестве респондентов были выбраны две компании: из сферы билетных операторов и организации мероприятий. На основании полученных данных был проведен анализ и рассчитаны коэффициенты, позволяющие сделать выводы о влиянии гибких форм занятости на трудоустройство студентов.