Развитие бренда работодателя ГК "ЛАД

В связи с тем, что HR – брендинг появился на рынке труда сравнительно недавно, многие организации действую вслепую, не зная, с чего начать и какие средства использовать. Именно поэтому, исследование и изучение HR – бренда сейчас очень актуально. Следуя тенденциям, ГК "Лад" так же начинает активно работать с брендом работодателя. Группа Компаний "Лад" на данном этапе испытывает трудности в привлечении студентов и высококвалифицированных специалистов. Их главная задача - повышение узнаваемости среди потенциальных сотрудников, а так же выявление уровня данной узнаваемости. Дипломная работа состоит из введения, двух глав и заключения. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формируются цель и задачи. Первая глава посвящена анализу основных подходов к изучению выбранной темы. Вторая глава направлена на решение поставленных компанией задач. В заключении представлены развернутые выводы по теме.