Проблема подбора и удержания ИТ-специалистов в организации

ФИО студента: Чупрова Дарья Александровна

Руководитель: Подольский Дмитрий Андреевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Год защиты: 2018

Российский рынок ИТ-специалистов испытывает огромную нехватку квалифицированных кадров. В особенности трудно приходится небольшим компаниям и государственным организациям, так как у них нет возможности конкурировать с агрегаторами, большими технологическими компаниями, узнаваемыми на рынке. Рынок труда становится «кандидатским», соискатели начинают диктовать свои условия для работодателей. Целью данной работы является исследование вопроса о значимости бренда работодателя для ИТ-специалистов при поиске работы.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ