Развитие компетенций менеджеров проектов на основе эмоционального интеллекта

На сегодняшний день существует большое количество исследований, которые выявляют высокую заинтересованность в использовании эмоционального интеллекта в проектной деятельности. Однако, проанализировав самые актуальные работы на эту тему, мы пришли к выводу, что работ, рассматривающих данную связь в российских компаниях, недостаточно. Поэтому целью данного исследования является проведение анализа, определяющего связь эмоционального интеллекта руководителей проектов с их профессиональным успехом, и на основе полученных результатов предложить новые инструменты развития уровня EQ. В итоге, в рамках проведенного эмпирического исследования была выявлена высокая корреляция между эмоциональным интеллектом менеджеров проектов и профессиональным успехом. В исследовании приняли участие 105 работников из разных областей деятельности, принадлежащих к разным иерархическим уровням. Полученные результаты выявили, что руководителям проектов необходимо понимать концепцию, уровень и способ улучшения различных аспектов эмоционального интеллекта. Определив необходимость развития уровня EQ, основываясь на системном подходе и методе "стадии-ворота", в данной работе был предложен новый инструмент по развитию эмоциональных навыков.