Построение эффективной системы управления талантами с помощью современных HR технологий

на выпускную квалификационную работу: Асланян Соня Григорьевна Шахназарова Лаура Андрониковна На тему: Внедрение программ по управлению талантами: психологические аспекты Выпускная квалификационная работа изложена на 85 страницах. Для ее написания использовано 111 источников. Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Цель выпускной квалификационной работы – выявление и анализ представлений об основных элементах систем по управлению талантами, а так же выявление и анализ психологических аспектов управления талантами среди HR-специалистов и линейных сотрудников, российских и международных компаний, представленных на российском рынке. В первой главе «Теоретический обзор явлений управления талантами» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в т.ч.: понятие и сущность системы управления талантами, эволюцию системы по управлению талантами, мировые практики в подходе к управлению талантами и современные тенденции. Во второй главе «Психологические аспекты управления талантами в современных организациях» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в т.ч.: триада «способности-талант-одаренность», воспитание и обучение, творческие профессии и human resources. Во третей главе «Анализ исследования представлений о системе управления талантами HR-специалистов и сотрудников проведен сравнительный анализ.