Сравнение зарплат мужчин и женщин

Во время мировой истории дискриминация в любой форме была непрерывной битвой; будь то религия, пол, раса, внешность или что-то еще, что отличает одного человека от другого. Одна из самых значительных проблем дискриминации в мире - борьба, происходит на рабочем месте. Мужчины, которые одинаково опытны, обучены и имеют такое же образование, что и женщины, постоянно платят больше. Разница в заработной плате по гендерным вопросам является средней разницей в оплате труда мужчин и женщин. Кроме того, в 2017 году глобальный разрыв в оплате труда мужчин составлял 68%, а это значит, что в среднем женщины зарабатывали всего 68% мужчин. Сегодня как правительства, так и крупные частные компании понимают эту проблему в мире и предоставляют женщинам конкретные возможности для сокращения разрыва, который фактически сокращается, но с уменьшением скорости1. В этом исследовании мы подтверждаем разрыв в оплате труда на входе в рынок труда в Москве. В то время как в многочисленных исследованиях анализируются различия в оплате труда в целом, мало что написано о гендерных разрывах в оплате труда среди молодых людей при вступлении в карьеры, особенно в России.