• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Влияет ли пол топ менеджеров на качество и состоятельность компании: данные из России

ФИО студента: Зайцева Елена Владимировна

Руководитель: Улугова Азиза Эркиновна

Кампус/факультет: Международный институт экономики и финансов

Программа: Программа двух дипломов по экономике НИУ ВШЭ и Лондонского университета (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2018

В настоящее время нет единого мнения о том, как гендерное разнообразие в управлении компании влияет на её эффективность в бизнесе и финансах. Существуют исследования, которые демонстрируют позитивную взаимосвязь между присутствием женщин (на высших должностях и в совете директоров) и экономическим успехом фирм. Однако, в некоторых научных статьях проявляется отрицательная зависимость, а у других отсутствует статистически значимая взаимосвязь между женщинами на топовых позициях и эффективностью компании. На сегодняшний день в России этот вопрос остается недостаточно изученным. В этой статье рассматривается вопрос о том, влияет ли пол топ-менеджеров на качество дохода, используя выборку из 135 Российских компаний, которые торгуются на бирже за 5-летний период (2012-2016). Мы рассматриваем, как пол финансового директора и присутствие женщин в совете директоров влияют на качество дохода фирмы. Кроме того, мы рассматриваем связь между количеством женщин в совете директоров и эффективностью компании. Результаты панельного исследования показали, что прокси-переменные для качества дохода (постоянство прибыли, правильность текущих доходов при прогнозировании будущих денежных потоков и взаимосвязи между доходами и доходами от продажи акций), не показывают значительных различий для фирм с финансовым директором-женщиной и финансовым директором-мужчиной. В то же время, наличие женщин в совете директоров отрицательно влияет на устойчивость доходов во времени, но оказывает статистически значимое и положительное влияние на эффективность компании в целом.

Текст работы (работа добавлена 15 июня 2018 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ