• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Разработка модели внутриорганизационной мобильности персонала на уровне профессиональной образовательной организации

ФИО студента: Булдакова Галина Владимировна

Руководитель: Бляхман Анна Александровна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Управление образованием (Магистратура)

Год защиты: 2019

Объектом исследования в данной работе выступают человеческие ресурсы ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж». Предмет исследования - трудовая мобильность человеческих ресурсов как основополагающий аспект трудового потенциала колледжа и условие развития среднего профессионального образовательного учреждения. Цель исследования состоит в разработке модели внутриорганизационной мобильности персонала ГБПОУ «НГК». В первой главе данной работы рассмотрены теоретико-методологические основы исследования проблемы внутриорганизационной мобильности персонала на уровне профессиональной образовательной организации: представлены сущностная характеристика понятий «мобильность», «профессиональная мобильность», «внутриорганизационная мобильность», анализ проводимых исследований внутриорганизационной мобильности персонала в сфере образования, психолого-педагогических барьеров внутриорганизационной мобильности, рассмотрены организационно-педагогические условия возникновения барьеров в деятельности персонала. Вторая глава данной работы посвящена разработке модели внутриорганизационной мобильности персонала на уровне профессиональной образовательной организации: определены основная идея модели, сфера проектирования, аудитория проекта, цели и задачи, основные элементы модели, представлены результаты опытно-экспериментальной работы. Основной идеей модели внутриорганизационной мобильности персонала на уровне профессиональной образовательной организации является создание и реализация организационных условий, способствующих формированию профессиональной мобильности преподавателя, позволяющие развивать не только некоторые его способности, но и стимулировать готовность динамично выстраивать свою профессиональную деятельность.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ