Профессиональная идентичность в эпоху high-tech: исчезновение или трансформация?

Сегодня люди особо нуждаются в нахождении своей собственной идентичности, поскольку в условиях нестабильности и постоянных социальных изменений им необходим своеобразный «якорь» и ощущение стабильности. Профессиональная идентичность является важной составляющей представлений человека о себе. Проблема настоящего исследования заключается в неоднозначности процессов, происходящих с профессиональной идентичностью: неясно, она постепенно исчезает или адаптивно трансформируется. В данной работе предпринята попытка решить данную проблему. Цель данной дипломной работы – выяснить, какому процессу в настоящее время подвергается профессиональная идентичность выпускников 2019 года бакалавриата, магистратуры и специалитета московских вузов – постепенному исчезновению или адаптационной трансформации. В качестве результатов исследования выступают полученная классификация студентов по уровню удовлетворенности учебной и трудовой деятельности, определение распространенности работы по профессии среди московских выпускников бакалавриата, магистратуры и специалитета, выявление круга профессий, чьи границы «размываются» в настоящее время, а также определение ключевых предпосылок, определяющих карьерные стратегии выпускников бакалавриата, магистратуры и специалитета. По результатам исследования можно сказать о том, что сегодня нужен человек, способный быстро приспосабливаться и сменять свои роли, быть готовым к большому кругу задач и противостоять стрессовым ситуациям. Немаловажным является и то, что он должен обладать определенной профессией, быть настоящим специалистом и профессионалом своего дела. Именно симбиоз всех этих характеристик представляет нам качественно новый уровень осознания себя как профессионала. Профессиональная идентичность не уходит в прошлое, но она меняется под воздействием времени и высоких технологий, тем самым теряя некоторые атрибуты, присущие поколению профессионалов прошлого, и получая новые, соответствующие поколению настоящего. Сегодня мы наблюдаем появление и развитие новой профессиональной идентичности, а не ее кризис. Работа носит разведывательный характер, поэтому некоторые вопросы остаются открытыми и требующими дополнительных исследований для ответов на них. Тем не менее, полученные результаты могут быть полезны в случае проведения исследований, ставящих себе в качестве главной цели изучение низкого уровня соответствия получаемой в вузе профессии и профессиональной направленности текущего места занятости на уровне всех россиян.