Неравенство доходов между мужчинами и женщинами на примере недавних выпускников

Этот документ анализирует гендерный разрыв в оплате труда среди недавних выпускников московских вузов. Мы изучили, какие факторы влияют на разницу в заработной плате между мужчинами и женщинами. Было обнаружено, что, даже для недавних выпускников из Москвы, существует серьёзная разница в размере оплаты труда мужчин и женщин. За это отвечают несколько основных факторов. Одним из них является тот факт, что большинство и мужчин, и женщин, работает уже во время учебы в университете, как оказалось, это увеличивает разницу в средней заработной плате. В то же время, количество часов, затрачиваемых на учебу, отрицательно влияет на гендерный разрыв в оплате труда, поэтому, можно предположить, что для женщин, с точки зрения неравенства в оплате труда, полезнее только учиться вместо того, чтобы совмещать учебу в университете и работу. Другим важным фактором, влияющим на неравенство зарплат, оказалось то, что даже в молодом возрасте мужчины, работают больше, чем женщины, и, как результат, имеют более высокую зарплату. В то же время, анализ показал, что выбор направления обучения в университете влияет на гендерный разрыв в оплате труда.